DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

Sous l’autorité du coordinateur du Centre Technique Municipal, le responsable du
service bâtiments et Eclairage public est chargé(e) :

👉 De la gestion de l’entretien des bâtiments communaux
👉 De la gestion de l’entretien de l'éclairage public
👉 Du management opérationnel du service et animation de l’équipe comptant 11 agents

Entretenir et maintenir le patrimoine bâti de la collectivité dans les différents corps d’état :

👉 Suivi des travaux d’électricité, de maçonnerie, de plomberie/chauffage, de serrurerie, de ferronnerie, de menuiserie et éclairage public.
👉 Gestion des dépannages courants,
👉 Organiser et suivre les relations avec les utilisateurs, occupants, riverains lors des interventions,
👉Suivre les prestations d’entretien externalisées

Management de l’équipe :

👉Encadrer et faire progresser l’équipe,
👉Définir les missions des agents,
👉Réaliser les entretiens d’évaluations,
👉Assurer la prévention des risques, respecter et faire appliquer les règles de sécurité

Collaborer activement avec le coordinateur du CTM, la directrice des services
techniques à la définition d’une politique d’entretien et de maintenance pluriannuel :

👉Définir les besoins et établir un chiffrage prévisionnel,
👉 Définir et exécuter un calendrier de maintenance, prioriser les interventions
👉 Elaboration et gestion des budgets alloués au service
👉Vérification de l'application de la réglementation en matière d'hygiène et de
sécurité au travail : port des équipements de sécurité nécessaires, signalisation
des chantiers fixes ou mobiles

Vos missions annexes (dans le cadre de la polyvalence) :
👉Polyvalence dans les différents services du Centre technique municipal
👉Se rendre disponible lors des épisodes climatiques et ce en dehors des heures
de travail normales

PROFIL RECHERCHE
CONNAISSANCES TECHNIQUES :
👉 Formation technique : CAP/BAC spécialité bâtiments
👉Connaissances en électricité, plomberie/chauffage, serrurerie, maçonnerie,
menuiserie, ferronnerie.
👉Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
👉Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage,
👉Cadre réglementaire et normes relatives aux conditions d'accessibilité
👉Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels,
👉Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des
engins
👉 Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
👉Habilitations électriques
👉Permis B obligatoires, le permis PL serait un plus
👉CACES

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
👉Connaissances techniques et réglementaires liées à la gestion des bâtiments
👉Connaissance des réglementations dans le secteur du bâtiment
👉Compétences informatiques de bases (traitement de texte, tableur, internet)
👉Technique d'animation d'équipes, de résolution des conflits, de médiation et de
management

QUALITES PROFESSIONNELLES :
👉Apport et mise en œuvre de solutions techniques
👉Sens de l’organisation et du travail en équipe et en transversalité
👉Respect des consignes de sécurité et mesures d’hygiène
👉Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité ERP et des normes
d’accessibilité
👉Le permis B est exigé – Le permis poids lourd serait apprécié
👉Habilitation électrique B1 – B2 – BT
👉Autonomie et polyvalence
👉Grande disponibilité, sens de l’organisation, réactivité et créativité
👉Capacité à suivre des dossiers et à rendre compte de son activité

🕑 HORAIRES (sur la base de 36h) :
SEMAINE 1 : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h
SEMAINE 2 : lundi, mardi, mercredi, jeudi de 8h à 12h et de 13h à 17h

☎️ CONTACT ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste permanent à temps complet.
Salaire : Rémunération statutaire + (IFSE et CIA pour les fonctionnaires) + avantages sociaux (prime de fin d’année), Forfait Mobilité Durable, participation aux titres de transport en commun, participation à la prévoyance santé).
Poste à pourvoir 4è trimestre 2025

✉️ Merci d’adresser CV + lettre de motivation AVANT LE 20 septembre 2025

Madame le Maire
Direction des Ressources et des Relations Humaines
2 rue de la République
30400 VILLENEUVE LEZ AVIGNON

Ou par mail à c-bousard@villeneuvelezavignon.com ET v-veyret@villeneuvelezavignon.com